Appreciative inquiry pour HR : Changement, Engagement et Développement?

Appreciative Inquiry (Ai) is the cooperative search for the best in people, their organizations and the world around them. It involves systematic discover of what gives a system ‘life’ so it is more effective and capable in economic, ecological, and human terms. AI involves the art and practice asking questions that strengthen a system’s capacity to heighten positive potential.

 Ai est un processus méthodologique positif qui repose sur une manière pratique d’accompagnement des organisations en tant que système organique dont le succès dépend de son approche holistique.

Ai est utilisé dans une grande variété de contextes :  Read more