October 2009
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Une entreprise est faite pour répondre à des besoins. Pas pour construire des usines… (Christian Roche, à Paris 2.0) via entrepriseglobale.biz
« Je rencontre des entreprises qui connaissent mieux leurs concurrents que leurs clients. Elles s’enferment dans des comportements moutonniers au lieu d’inventer des choses nouvelles »
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Et si tous les salaires étaient publics comme en... →
via @janosizoltan
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Innovations RH 2010
via Le Projet Doppelganger. Et j’aime beaucoup la RH prédictive!
Social Media Basics: (May I Have) Your @ttention ! (Please) - http://www.bloggingthenews.info
Post-Recession Challenges of Talent Management →
HRM Today
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The End of the Email Era - WSJ.com →
Via @yammer #yam #fb
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Les 6 principaux levier de l‘“engagement”
1. Etre impliqué...
– Enquête auprès de 3000 travailleurs Belges: Lorenzo Andolfi, SD Worx, in HR.Square
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