Context, Content & Connect

J’avoue, je suis assez fan de l’approche Why, How, What de Simon Sinek mais en 2012 j’ai envie de me concentrer sur sa lecture au travers de Context, Content & Connect.

Context is king. Les informations que vous développez, développées par d’autres, ont réellement de la valeur lorsqu’elles sont conceptualisées, géolocalisées, croisées, affinées, individualisées,… Le Why doit parler à votre interlocuteur. Un Why commun dans une relation 1:1 et non un Why pour intéresser le plus grand nombre dans ce que ça a de général(iste).

Content is key. Le développement de ce qui fait votre spécificité, votre profil T, ce qui fait votre capacité de créer avec d’autres spécialistes un how pertinent et créateur de valeur.

Connect. Créer du lien. Valoriser la relation. Mettre l’accent sur l’interaction dans son contexte et sur le content. Car l’important n’est pas de dire aux autres ce qu’ils doivent faire, mais bien de bâtir une relation permettant le développement d’un what adéquat.

fredericw

I am Business & People Interactions Architect. HR and Social Business independent consultant. Future driven and flexible thinker, acting today for Tomorrow. Adoption of collaborative technologies, New World of Work, Employee Engagement, Gamification, Appreciative Inquiry, Conversation Management, HR marketing and Visual Harvesting are my main domains. Partner at Jamstorming. Social Business architect at Sei Mani.

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