Aujourd’hui, les employés aspirent à davantage de satisfaction personnelle, d’autonomie et de souplesse. C’est pourquoi, les choix informatiques concernant le poste et les outils de travail pourraient être un des critères de séduction, d’embauche et de fidélisation des recrues. Ce qui devrait rapprocher la fonction du responsable informatique de celle des Ressources Humaines.

7 tendances qui bouleverseront les méthodes de travail dans les entreprises