Il y a trois horizons d’efficacité : je passe du temps à produire (horizon de la réalisation), je passe du temps à préparer une production future (horizon de l’anticipation), je peux également passer du temps à faire progresser ma façon de produire (horizon du progrès). Le temps de travail effectif ne peut mesurer que le premier horizon en comparant le temps passé et le temps défini pour réaliser une tâche.

Manager la performance et engager les salariés | Le Cercle Les Echos