Les meilleures manières de communiquer et de renforcer un employer branding sont l’élaboration d’un site internet informatif (23%), la mise en place d’une politique HR efficace (22%) et les recommandations de bouche à oreille (20%). La responsabilité sociale des entreprises ou RSE (3%), l’avis de tiers (3%) et les applications web 2.0, notamment les sites de réseaux sociaux et professionnels (2%), obtiennent des résultats moins élevés.

RH Tribune - Le forum des Resources Humaines

Que dire… Vrai, mais insuffisant.

On ne lisait pas déjà les même choses dans les années 80? Il y a du boulot selon moi chez les RH… en marketing surtout…